中央定调，延迟退休实施，1975年出生，应该如何选择退休方式？
70后目前是已经是退休的主力军了，在之前60后70后的“婴儿潮”影响下，现在已经有了“退休潮”的现象，不少70后也都赶上了延迟退休政策，那么1975年出生的人应该如何面对延迟退休呢？今天一起来看看。延迟退休政策目前的执行方式是渐进式的小步调整，这个执行方式让今年很多退休人员都觉得自己的退休并没有受到任何影响，还是像以前一样的，但事实还与之前的一样吗？并不是的，现在的退休政策与以往差别还是很大的。以前退休是到了固定的退休年龄后才能申请办理退休，而现在的即使没有达到法定退休年龄也可以申请退休了，这里的法定退休年龄就是指新的退休年龄，而不是以前的60岁/55岁/50岁了。从今年1月1日起，延迟退休政策实施后，法定退休年龄将开始先变化，按照不同的退休身份分类进行推进，比如女干部身份退休是按照每四个月延迟一个月退休，而女职工是每两个月延迟一个月退休。
渐进式执行的好处就是，即使法定退休年龄增长了，但在增长的过程中会有缓冲，从2025年1月开始到2039年12月这期间都是缓冲过渡期，但在过渡期中退休年龄都是按照出生年月不同去逐渐增加的，很多同年但不同月的人退休年龄很可能就跨年了，一直到2040年，法定退休年龄才能完全变为固定的新标准，所以大家要先自己确认清楚了。了解自己的退休年龄后，就知道自己是在哪年退休，那么相应的也就知道自己应该最低缴费多少年了。养老保险的最低缴费年限在法定退休年龄增加后也随着延长了，也是因为有过渡期的原因，所以近五年内的最低缴费年限要求都不会变，从2030年开始每年增加6个月的年限要求，到2040年后完全变成20年的要求。
与之前退休方式不同，在今年之后，按照延迟退休新规里的要求，除了可以按照法定退休年龄正常退休，也可以弹性选择退休方式，比如提前退休或延后退休，不管提前还是延后，最长申请时间不能超过三年，且每种方式只能选择一次，大家可以根据自己的实际情况灵活选择了。但是从现在小编身边的选择情况看，大家还是倾向于选提前退休，那么延后退休或正常退休是不划算吗？我们举例看看。
比如1975年出生的人员，现在已经50周岁了，如果是女职工身份的也就是在今年可以退休，但是按照女职工延迟退休计算方式，出生月份是9月及以后的要延迟到2026年退休了，如果是正常在职员工，其实不建议选择提前退休，比如9月份退休的人员，延迟了5个月退休，那么正常退休的情况下，能多5个月累计缴费年限，还能享受在次年用新养老金计发基数来核算退休待遇，本身在职人员参保缴费就只需要交个人部分的，且2026年最低养老保险的缴费年限也不变，所以不必非盯着提前退休的方式，也可以考虑正常退休或延后退休。
如果是女干部身份，新法定退休年龄正好在2031年-2032年之间了，即使选择提前退休也是在2030年，此时退休方式还可以选择，但最低缴费年限最少也得达到15年零6个月了，如果想在2032年正常退休，那么就是需要交够16年零6个月的养老保险。
如果是男职工身份，那么离能选择提前退休还差10年，按照法定退休年龄正常退休的话是在2037年-2038年之间，此时最低缴费年限也变了，即使在2035年提前退休也需要达到18年的最低要求，但是男职工因为退休年龄比女职工的晚，只要能坚持不断保，一般都是在35或以上的，所以被最低缴费年限要求束缚的概率小一些，只需要考虑自己是否能坚持工作就行。
不管提前退休还是延后退休都是各有优势，不要看别人如何选择，因为每个人的情况不同，有些单位能允许延后退休，可有的单位就不让，再有就是关于灵活就业参保，如果是灵活就业参保的，那么肯定优先选择提前退休了，毕竟缴费压力还是很大的。
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