安世中国郑重声明！荷兰单方面免去张秋明副总裁职务在中国不算数
10月23日，安世中国发了个郑重声明，说荷兰总部单方面要免去张秋明副总裁的职务在中国根本不算数！张秋明还是原来的职位，他做的工作都代表安世中国，而且中国这边的业务一切正常。安世中国可不是小公司，是全球功率半导体领域的“老玩家”，尤其在汽车芯片这块，国内不少车企比如比亚迪、吉利都是它的客户。安世中国是荷兰安世半导体的中国子公司，2019年被中国资本收购过部分股权，现在中国市场的营收占它全球总营收的35%，说中国业务是“半壁江山”都不为过。
荷兰总部为啥突然要免张秋明的职？行业里有猜测，可能是两边战略不合。比如安世中国想加大在新能源汽车芯片的研发投入，还想扩产国内工厂，可荷兰总部更倾向把资源投到欧洲市场，怕中国这边投入太大有风险，谈不拢就想动人事。
但安世中国不认这个账，核心原因是“没走流程”。按照中国《公司法》和外资企业管理规定，子公司高管的任免得经过中国子公司的董事会表决，不能光靠总部一句话。安世中国声明里没明说，但潜台词就是：总部跳过我们自己定，这在法律上不算数，我们不认。
有在安世中国工作的员工说，公司内部已经发了通知，张秋明还在正常主持会议，上周刚开了研发部门的进度会，聊的还是明年新芯片的量产计划。工厂那边也没受影响，江苏无锡的生产基地每天还在正常出货，没听说有订单延迟的情况。
客户这边也没慌。有个国内汽车电子厂商的采购经理说，已经跟安世中国的销售确认过，后续的芯片供应不会变，之前签的四季度订单也能按时交付。“只要能拿到货，谁当副总裁不影响我们，关键是业务别断。”
荷兰总部到现在还没回应，倒是安世半导体的股价小跌了2%。有分析师说，投资者怕的是“内斗”影响中国业务——毕竟现在全球半导体市场不好做，中国新能源汽车芯片需求还在涨，丢了这块市场，总部的业绩肯定受拖累。
其实这种外资子公司和总部闹矛盾的事不算少。2023年就有一家德国家电企业，总部想撤掉中国区总经理，结果中国子公司联合股东反对，最后总部只能妥协。核心原因都一样：中国市场太重要，子公司有了话语权，不是总部能随便拿捏的。
安世中国敢这么硬气，还有个底气是“本地化团队”。张秋明在半导体行业摸爬滚打了15年，手里攥着不少客户资源和供应链关系，而且中国子公司的核心团队大多是本土人，对国内市场的理解比总部深，真要换帅，总部也怕业务断层。
再往深了说，这其实是“控制权博弈”。之前中国资本入股安世后，就一直在推动本地化运营，比如把部分研发中心迁到国内，还和国内高校合作培养人才。荷兰总部可能想收权，可中国子公司靠着市场份额硬气起来，自然不愿让步。
行业里还有种说法，荷兰总部可能想借人事变动，把中国这边的部分利润调去补贴欧洲业务。毕竟今年欧洲半导体需求下滑，安世总部的营收降了8%，而中国这边还涨了5%，要是真这么干，中国子公司肯定不乐意，这才用“不认任免”来反抗。
不管怎么说，安世中国现在最想稳住的是“业务正常”这个基本盘。声明里反复强调“一切正常”，就是怕客户跑了、员工慌了。毕竟功率半导体行业竞争激烈，英飞凌、意法半导体都在抢中国市场，要是自己先乱了，对手正好趁机抢单。
要是荷兰总部还不松口，接下来可能就得走法律途径。安世中国说不定会起诉总部违反公司章程，或者请求中国法院确认任免无效。真闹到这一步，两边的矛盾就彻底公开了，对品牌形象可不是好事，尤其是在中国市场的口碑。
有长期关注半导体行业的人说，这事最后大概率是“总部妥协”。毕竟中国市场的分量在那摆着，真把中国子公司惹急了，万一业绩下滑，总部股东那边也交代不过去。到时候可能会找个折中方案，比如总部同意张秋明留任，中国子公司也适当调整部分战略。
这不是简单的“谁对谁错”，是外资企业在中国市场发展到一定阶段的必然矛盾——总部想掌控全局，子公司想自主适应本地市场。安世中国的声明，其实是给其他外资企业提了个醒：想在中国做好生意，得尊重本地规则和市场的话语权，不然再大的总部也压不住。
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